培训专栏

【培训专栏】培训学习我们这样做

  以前想让老员工分享和讲解知识的时候,苦愁没地方施展,然而最近两周,如若你来气化现场操作间,准能看到写得密密麻麻的“气化文化”看板,这得益于气化四班的合理化建议和车间的大力支持。

  平时工作中不管是老员工还是新人,都会遇到生产工艺或者事故处理等一系列的问题,自从有了小白板,新工可以讲自己最近一段时间内学到的知识,讲完后班组内大家做做点评;老员工讲讲以前遇到的事故怎么处理最安全;班长、值长把每周的练兵卡,每月的培训内容进行详细的培训。不知不觉间就形成了一种良好的学习氛围,除了课堂的反馈,也可将自己不明白、想不通问题写在白板上,供班组成员之间相互交流、学习与讨论。特别是遇到设备内部构造比较复杂问题,短时间回答不了的问题,这样可以更多时间去思考,然后通过小白板进行反馈,让真正懂得人帮你解决,共同提高。

  移动白板更多起着班组内交流的作用,有的班组利用小白板让每个人把疑难问题或处理不清的问题写在白板上,然后将小白板放在操作间最易观察到的地方。也就是班组内部解决不了的,让班组的其他成员也参与到思考中来,有时候车间工段长或者主任现场巡检看到白板上问题后,也会在上面留言,把他们的经验和知识传授给我们大家。这种方式是充分利用了移动白板的作用让班内交流更充分地发挥出来,大家讨论的过程中也拉近了同事间的关系,起到零距离沟通桥梁的作用。通过班组成员自己总结、学习,他们将知识展现在白板上,展示给更多的人了解和学习,让大家共同成长和进步。一个移动白板让大家都能有所收获,何乐而不为?

  小小白板,既方便了班组内部之间的沟通和交流,也展示出大家对不同问题的看法和做法,是大家的得力助手。方便了培训,也方便管理,它已经成为气化现场操作间不可缺少的一个小伙伴。729

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